Под независимой оценкой квалификации принято понимать процедуру, в ходе которой независимые эксперты проверяют профильные знания, навыки и умения работников на соответствие заявленному квалификационному уровню.
Цель — подтвердить, соответствует ли квалификация сотрудника тем требованиям, которые предъявляются к определённой профессии. Именно с помощью НОК удаётся развивать профильное образование и повышать квалификацию персонала, а также определять реальный уровень знаний, навыков сотрудников, выявлять наличие имеющихся пробелов.
При наличии положительных результатов НОК специалист успешно устраивается на престижную работу, эффективно продвигается по карьерной лестнице и участвует в конкурсах на конкретную вакансию.
Как проводится НОК?
В соответствии с действующей законодательной базой РФ проводить НОК вправе только независимые организации, имеющие действующую лицензию, которая даёт право осуществлять подобные проверки.
К процедуре НОК прибегают специалисты, как правило, уже обладающие определённым опытом работы по профессии с целью подтверждения собственного квалификационного уровня.
При оценке квалификации участникам предлагают пройти тестирование, выполнить практические задания или комплексные испытания. Формат процедуры зависит от требований, которые предъявляются к определённому профильному направлению. Все испытания проводятся в очном формате.
На основании результатов НОК работникам выдаётся свидетельство, подтверждающий квалификационный уровень, либо поступает отказ. В этом случае человек имеет полное право подтвердить свою квалификацию повторно после прохождения обучения.
Законодательно-правовые акты, регламентирующие НОК
Процедура проведения НОК работника регламентируется следующими законодательными и нормативно-правовыми актами:
Требования, предъявляемые к специалистам
К работникам, намеревающиеся пройти процедуру НОК, предъявляются следующие требования:
Положительные стороны прохождения НОК
Преимуществ у независимой оценки квалификации несколько. Работник, прошедший НОК, официально подтверждает профессиональные знания и умения. Располагая свидетельством, он повышает не только конкурентоспособность своей персоны на рынке вакансий, но и может рассчитывать на более высокую оплату труда.
Для работодателя оценка НОК может стать решающим фактором при выборе соискателя на должность среди нескольких кандидатов. Также результаты НОК являются основой для оценки того, как сотрудник выполняет свою работу.
Благодаря проведению независимой оценки удаётся развивать кадровый потенциал и повышать общий уровень профподготовки кадрового состава. Работники, проходящие процедуру, не только оценивают уровень знаний и умений, но и выявляют, есть ли в их профессиональной подготовке возможные пробелы.
Процедура НОК стимулирует дальнейшее обучение, подталкивает специалистов повышать квалификацию. Если человек имеет свидетельство НОК, который подтверждает квалификационный уровень в строительной, проектировочной или инженерно-изыскательной области, то на абсолютно правомерных основаниях данные сведения вносятся в Национальный реестр специалистов (НРС).
Когда соответствующие данные уже занесены в НРС, то такие специалисты обязаны подтверждать свою квалификацию в сроки, установленные законом. Если этого не сделать, из реестра они будут исключены.
Оценивать квалификации работников в России начали в 2014 году. Актом, регламентирующий проведение НОК, выступает ФЗ «Об образовании в РФ». Более 400 квалификаций из различных отраслей оцениваются в рамках НОК. По актуальным статистическим данным за 2022 год в России число оценок превысило 3,5 млн.
Сколько времени занимает НОК?
После того, как заявка подана, Центр оценки квалификации (ЦОК) приступает к рассмотрению поданного пакета документации. По итоговым результатам выдаётся допуск для прохождения профильного экзамена, либо в данной процедуре отказывается.
Если работника допускают до тестирования, то с ним или его представителем связывается представитель ЦОК для согласования даты и времени прохождения испытаний.
На имя соискателя направляются Письмо-предложение и договор об оказании услуг экзаменации, счёт на оплату, схема, как человек может добраться до места, где будет проводиться тестирование — на это уходит до 10 календарных дней.
Экспертной комиссией ЦОК подготавливается протокол с внесёнными результатами экзаменационных испытаний. Подготовленный бланк с пакетом документов работника передают Совету по профессиональным квалификациям (СПК) — это занимает не более 7 календарных дней.
СПК проводит проверку результатов экзаменации. Соискателю после этого либо выдают свидетельство о том, что экзамен пройден, если тестирование завершено успешно, или заключение о не сдаче экзамена. Соответствующие данные передаются для записи в реестр АНО «НАРК» – этот этап длится 14 календарных дней с момента проведения экзаменации.
Соискатель или его законный представитель получает от ЦОК сведения о результатах экзаменации и о том, готово ли свидетельство или заключение. Данный этап занимает до 30 календарных дней с даты, когда проводилось профильное тестирование.
Перечень необходимой документации
Помимо заявления работник должен подготовить ксерокопии следующих документов:
В Центр оценки квалификации подать подготовленный пакет документов можно любым удобным соискателю способом:
Помощь в прохождении НОК по всей России
Наша компания оказывает всестороннюю помощь при прохождении независимой оценки квалификации специалистов. Обратившись к нам, Вы получаете:
Для связи с нами воспользуйтесь указанным адресом электронной почты или формой обратной связи на сайте. Будем рады ответить на возникшие вопросы и принять вашу заявку в работу.
